“Recursos Humanos Empresariales”
Mejoras de las
condiciones laborales en El Arraigo
Integrantes:
Castro,
Ignacio.
López, Rodrigo.
Márquez,
Maximiliano.
Oulton,
Eduardo.
Tobanelli,
Darío.
Áreas
Intervinientes
Comunidad/Administración
de empresas/ Gastronomía/ Recursos Humanos.
Objetivos Generales
Promover la responsabilidad
social empresaria en el medio local.
Promover los derechos humanos en
relación a ámbito laboral.
Objetivos
Específicos
Agregar valor a la imagen de la
empresa “El Arraigo” mediante la aplicación de políticas de RSE internas.
Mejorar la estabilidad laboral de
los empleados de la empresa mediante control periódico de las condiciones
laborales, higiene al igual que el perfecto funcionamiento de los instrumentos
de trabajo.
Crear un ambiente sano de trabajo
entre los miembros de la empresa para disminuir los conflictos entre los
trabajadores y generar un compromiso con la empresa.
Crear
un departamento de Recursos Humanos, para mejorar las condiciones de contrataciones,
condiciones salariales y aseguradora de riesgo de trabajo.
BeneficiariosTrabajadores del negocio El
Arraigo, la comunidad que rodea al negocio y los propietarios del mismo.
Resumen del proyecto
Actualmente la Argentina se ve
envuelta en una crisis económica, la cual afecta a las inversiones
empresariales. Esto se puede ver reflejado en variadas ocasiones en las medidas
tomadas por los empleadores hacia sus empleados, por ejemplo, reducción de
salarios y horas extras, eliminación de premios e incentivos, etc.
Todo esto genera un malestar
cotidiano entre: empleados-empleados y empleados-propietarios, y a su vez estos
mismos con sus respectivas familias. Afectando a los consumidores del producto,
como así también a la relación que tiene el personal con la comunidad.
Es por esto que surge como una solución
interesante la incorporación a la empresa “El Arraigo” de un área de recursos
humanos, apuntada a optimizar la relación entre los miembros de la empresa,
buscando alternativas para un
funcionamiento más eficiente, y de esta manera cumplir con la visión, misión y
valores que la empresa pretende alcanzar. Con esto se logra que “El Arraigo”
establezca y cultive una red de vínculos sociales que favorezca la
competitividad (sana), y a su vez lograr a largo plazo, una mejora de forma
sustentable de las condiciones sociales de la comunidad.
Valores que
promueve el proyecto Respeto/
colaboración/ profesionalismo/ Buena onda/ compromiso
Organización que
participa: El
Arraigo.
